Het balansmodel als besturingsmodel
Het balansmodel is een besturingsmodel dat je in staat stelt [...]
Door Robert de Muralt|2023-12-14T14:48:13+00:00november 7th, 2016|Blogs|Reacties uitgeschakeld voor Het balansmodel als besturingsmodel
Hoe je organisatie vlottrekken?
De organisatie zien als een levend organisme Om wel goed [...]
De rol van de leider
De rol van de leider is dienend aan de organisatie [...]
Weerstand in organisaties
Weerstand komt veel voor in organisaties die in beweging zijn [...]
Vastlopende medewerkers
Ieder mens heeft een eigen waardensysteem. Veel mensen zijn zich [...]
Vastlopende organisaties
De samenleving heeft zich de afgelopen twee decennia, mede door [...]
Alles draait om de feiten
De driehoek van ‘I’, ‘We’ en ‘It’ bestaat al eeuwen [...]
5 kenmerken van duurzame organisaties
Arie de Geus was bij de Koninklijke Shell/Groep als coördinator [...]
Leiderschap, deel 3 het management perspectief
Leiders zijn niet alleen de medewerkers met de taak om [...]
Leiderschap, deel 2 het persoonlijke perspectief
Wat is persoonlijk leiderschap? Persoonlijk leiderschap betreft de wijze en [...]