Samenwerking die werkt

Ik breng rust, helderheid en richting waar samenwerking vastloopt —
zodat leiders en teams weer kunnen doen wat nodig is.

Als organisatieadviseur en interim strateeg help ik bij complexe situaties waarin samenwerking stagneert of spanning voelbaar is.
Niet met blauwdrukken, maar met helderheid en focus – zodat het weer kan gaan stromen.

Over mijn visie Plan een afspraak

“Ik blijf staan waar het schuurt — en breng vertrouwen, rust en focus.”

Over Robert de Muralt

Ik ben rustig, scherp en aanwezig. Niet als eerste aan tafel, maar vaak als het echt op scherp staat. Ik blijf staan waar anderen afhaken, omdat ik de diepte ken — en zie wat onder de oppervlakte speelt.

Mijn kracht ligt in het zichtbaar maken van spanningen, het terugbrengen van rust en het activeren van eigenaarschap. Zodat leiders, teams en organisaties weer zelf verder kunnen. Zonder duwen — met aandacht, overzicht en richting.

Mijn werk is geworteld in systeemdenken, Spiral Dynamics, integrale organisatiekunde en humanistische psychologie. Alles komt samen in een benadering die niet harder gaat, maar beter kijkt — en opent wat vastzit.

Ingeschakeld als de samenwerking stokt

Ik word gevraagd als het vastloopt.
Als de samenwerking onder druk staat, de onderstroom voelbaar is en beweging uitblijft.
In tijdelijke rollen breng ik rust, overzicht en eigenaarschap terug.
Zodat leiderschap weer werkt en teams zelf verder kunnen.

Neem gerust contact op voor een verkennend gesprek→

Ontwikkeld uit de praktijk, geworteld in realiteit

Organisatiekunst is geen model — het is een manier van kijken.
Ontstaan uit de vraag: wat speelt er écht?
Wat is nodig om weer te kunnen samenwerken, sturen, ontwikkelen?

Ik ontwikkelde de BASc® en de ODE-methodiek om belangen, beleving en onderstroom zichtbaar te maken.
Niet om te labelen, maar om de juiste gesprekken te voeren — en weer verder te kunnen

Het boek Organisatiekunst, dat ik samen met Marie-Louise Dechesne schreef, maakt mijn visie op leiderschap en samenwerking naar een breder publiek.

Lees meer over het ontstaan van het gedachtegoed →

Open Organiseren – De open benadering voor leiderschap en samenwerking

Open Organiseren vraagt lef.

Niet om alles los te laten, maar om scherper te zien waar sturing én ruimte nodig zijn.
Het is de open benadering voor leiderschap en samenwerking — afgestemd, helder en duurzaam.

Mijn rol? Ik maak zichtbaar wat schuurt, en help bouwen aan wat klopt.

→ Lees hoe Open Organiseren werkt in de praktijk

Zichtbaar maken wat vastzit – 7 inzichten uit de praktijk

Open Organiseren draait om een andere manier van kijken, voelen en handelen.
In deze carrousel zie je 7 inzichten die de afgelopen 15 jaar zijn gegroeid uit praktijk, onderzoek en doorleving.

Een visuele samenvatting van de beweging van vastzetten naar openen.

Bekijk de carrousel (PDF)

Aanbod

Mijn aanbod is gebaseerd op het gedachtegoed van Organisatiekunst, en helpt leiders en teams om helderheid, richting en eigenaarschap te vinden – precies daar waar samenwerking stokt — en weer mag gaan werken.