Zonder SAMEN geen SAMENwerking.
En zonder eigenaarschap geen SAMEN.
Veel samenwerking loopt niet vast op de inhoud, maar op wat er tussen mensen gebeurt.
Spanning, terugtrekken, goedbedoelde zorg die omslaat in duwen.
Juist daar wordt het spannend.
Mijn kwaliteit ligt in aanwezig blijven wanneer het schuurt.
Niet oordelen. Niet oplossen. Eerst zien wat zich toont.
Vanuit die rust ontstaat ruimte. Vanuit ruimte ontstaat vertrouwen.
En vanuit vertrouwen kan eigenaarschap weer terugkeren.
Daar ligt mijn goudklompje. Het werd zichtbaar toen ik zelf stilviel.
Mijn aanpak
Onderzoek → Dialoog → Eigenaarschap
Snel · Diep · Duurzaam — vanuit SAMENkracht.
Ik werk met mensen, niet vóór hen.
Met BASc®, ODE en Organisatiekunst maak ik zichtbaar wat onderhuids speelt en begeleid ik het gesprek dat weer beweging brengt.
De BASc® (Business Awareness Scan) maakt zichtbaar wat er leeft in het relationele veld — en waar de energie stokt.
Wie ik ben
Ik ben Robert de Muralt, adviseur voor leiders en teams op het snijvlak van mens en systeem.
Ik maak zichtbaar wat onderhuids speelt en breng helderheid en rust terug in het gesprek.
Niet als manager of veranderaar van buitenaf, maar als aanwezige begeleider van binnenuit.
Ik werk altijd in relatie, met mensen, niet over hen heen.
Ik blijf aanwezig wanneer het spannend wordt. Daar begint vaak de echte beweging.
Mijn visie en werkwijze beschrijf ik in Organisatiekunst.
Waar het spannend wordt
Wanneer samenwerking vastloopt of spanning oploopt, ontstaat ruis. Vaak zonder dat iemand precies weet waarom.
Ik help leiders en teams om dat zichtbaar te maken en weer richting te vinden.
Van inzicht naar beweging
We onderzoeken wat er werkelijk speelt, brengen het gesprek terug en herstellen vertrouwen en eigenaarschap,
zodat mensen samen kunnen dragen wat er speelt. Onderweg vinden we de goudklompjes: de plekken waar het wél klopt.
Daar begint perspectief en hoop.
“Zonder SAMEN geen SAMENwerking. En zonder eigenaarschap geen SAMEN.”
Hoe ik werk
Mijn fundament is de ODE-methodiek: Onderzoek, Dialoog en Empowerment.
Vanuit SAMENkracht ontstaat rust, eigenaarschap en duurzame beweging.
- Onderzoek – we brengen feiten en verhalen boven tafel en maken zichtbaar wat er onderhuids speelt.
- Dialoog – we creëren ruimte om werkelijk te verstaan wat er leeft, zodat vertrouwen en draagvlak kunnen ontstaan.
- Empowerment – we versterken eigenaarschap bij leiders en teams, zodat verandering gedragen en blijvend wordt.
Wanneer de situatie daarom vraagt, vervul ik tijdelijk een rol in het proces.
Niet om over te nemen, maar om de beweging te helpen dragen en eigenaarschap te versterken in het team zelf.
Verandering ontstaat niet van bovenaf, maar van binnenuit.
Mijn fundament
Mijn werk rust op drie pijlers: de mens, de ODE-methodiek en de BASc®.
Samen maken ze zichtbaar wat er onderhuids speelt en openen ze de ruimte waarin vertrouwen,
eigenaarschap en duurzame samenwerking kunnen ontstaan.
Menselijke component
Systemisch en vanuit zijnskwaliteit: aanwezig blijven waar het spannend wordt,
zichtbaar maken wat er onderhuids speelt en ruimte creëren voor vertrouwen en veiligheid.
ODE-methodiek
De beweging van vastzetten naar openhouden.
Onderzoek, Dialoog en Empowerment brengen rust, helderheid en eigenaarschap terug in het gesprek.
BASc®
De BASc® maakt haarscherp zichtbaar wat er leeft in leiderschap, samenwerking en het relationele veld.
Feiten en verhalen komen samen, zodat spanningsvelden besproken en gedragen kunnen worden.
Eerste stap – In beweging komen
Elke verandering begint met zien, begrijpen en samen dragen. Niet door harder te duwen, maar door werkelijk te zien wat er speelt. In deze eerste stap onderzoeken we wat er leeft, brengen we het gesprek terug en ontstaat de beweging die vanzelf wil ontstaan.
Onderzoek
Zien wat er is.
Met de BASc® Quickscan of de Verborgen-kostenscan maken we zichtbaar wat er onder de oppervlakte leeft —
in samenwerking, leiderschap en het relationele veld.
Dit geeft helderheid en rust in het gesprek.
Dialoog
Begrijpen wat nodig is.
In een Dialoogbijeenkomst of Heidag onderzoeken we samen waar energie, frictie en richting liggen.
In een open setting ontstaat ruimte voor erkenning, verbinding en gezamenlijke koers.
Empowerment
In beweging komen.
Wanneer helder is wat er nodig is, begeleiden we de volgende stap.
Dat kan een BASc®-traject zijn of een Vertrouwelijkheidsonderzoek,
gericht op herstel, eigenaarschap en duurzame samenwerking.
Inspiratie – ruimte om te zien, te voelen en te verstaan
Inspiratie om te vertragen, te verdiepen en contact te maken met wat er werkelijk speelt. Drie ingangen om samen te onderzoeken wat SAMEN betekent in leiderschap, samenwerking en samenleving.
Boek Organisatiekunst
Geschreven samen met Marie-Louise Dechesne (2024). Een uitnodiging om de balans tussen mens en systeem opnieuw te voelen. Over vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking die klopt omdat zij gedragen wordt.
Lees meerE-boek Zonder SAMEN geen SAMENwerking
Over wat er gebeurt wanneer samenwerking vastloopt, en hoe vertrouwen en beweging kunnen terugkeren als we weer werkelijk gaan luisteren. Voor leiders en teams die koers, rust en richting willen hervinden.
Download gratisLezing Zonder SAMEN geen SAMENwerking
Een bezielde lezing over leiderschap en menselijkheid in tijden van druk en verandering. Historisch en actueel, persoonlijk en universeel. Over de kracht van mensen die elkaar dragen wanneer systemen tekortschieten.
Neem contact opZelf zicht krijgen op wat er speelt?
Zes korte scans geven in enkele minuten helder inzicht in vertrouwen, leiderschap en samenwerking —
en in de verborgen kosten daarachter.
Eenvoudig, eerlijk en direct toepasbaar.
Samen in beweging komen?
Het begint altijd met een goed gesprek — open, eerlijk en zonder vaste route.
Laten we samen onderzoeken wat er werkelijk nodig is
om rust, richting en eigenaarschap terug te brengen in de samenwerking.