Open Organiseren
Van controle naar vertrouwen – een uitnodiging tot rust, richting en samenhang
In dit e-boek neem ik je mee in hoe ik werk aan duurzame verandering in organisaties. Geen blauwdruk of model, maar een manier van kijken en zijn.
Open Organiseren begint voor mij altijd bij de mens. Bij contact. Bij de vraag wat er écht speelt. Het is een uitnodiging tot menselijker organiseren, waarin samenhang, eigenaarschap en natuurlijk leiderschap weer ruimte krijgen. Geen stappenplan, wel een kompas. En dat begint altijd van binnenuit.
Het e-boek
Van controle naar vertrouwen – een uitnodiging tot rust, richting en samenhang
In dit e-boek neem ik je mee in hoe ik werk met leiders en teams aan duurzame verandering van binnenuit. Geen blauwdruk of model, maar een manier van kijken en zijn.
Open Organiseren begint bij contact. Bij de vraag: wat speelt er werkelijk? Het is een uitnodiging tot menselijker organiseren — met meer samenhang, eigenaarschap en natuurlijk leiderschap. Geen stappenplan, wel een kompas.
Wat je krijgt
- Een compact e-boek (PDF van 22 pagina’s)
- Heldere reflectievragen en voorbeelden uit de praktijk
- 7 inzichten over hoe beweging echt ontstaat in organisaties en teams
- Een verfrissend perspectief op leiderschap, samenwerking en verandering
Onderdeel van een grotere beweging
Open Organiseren staat niet op zichzelf.
Het maakt deel uit van hoe ik werk: vanuit SAMEN, met de BASc®, en via de ODE-methodiek.
Samen vormen ze een stevige bedding voor leiderschap, samenwerking en organisatieontwikkeling –
niet vanuit modellen, maar vanuit verbinding, inzicht en beweging.