Aanpak – van conflict en gedoe naar samenwerking en vertrouwen

Veel organisaties kloppen bij mij aan wanneer er spanning is: conflicten, gedoe in teams,
hoog verzuim of verlies van vertrouwen. Ik maak zichtbaar wat er onderhuids speelt.

Niet meer regels of rapporten, maar herstel van vertrouwen, veiligheid en eigenaarschap.
Dat is de basis voor duurzame samenwerking.

Ontdek het aanbod

Waarom SAMEN?

De bodem onder BASc® en ODE: vijf werkwaarden die rust, richting en eigenaarschap brengen.

  • SSamen vóór alles
  • AAanspreekbaarheid
  • MMenselijkheid & veiligheid
  • EEssentie boven complexiteit
  • NNuchter resultaat

Kort: Zonder SAMEN geen SAMENwerking. En zonder eigenaarschap geen SAMEN.

Van vastzitten naar bewegen — in drie fasen

Zo werk ik: eerst zichtbaar maken waar het vastzit, dan vertrouwen en samenwerking herstellen, en tenslotte eigenaarschap borgen.

  1. Zichtbaar maken

    Waar lekt energie en geld weg: conflict/gedoe, verzuim, verloop, improductiviteit en externe inhuur. Feiten én verhalen op tafel, met een helder dashboard en scenario’s.

    • Doorlooptijd: 1–2 weken
    • Deliverables: kostenrapport + MT-sessie (2u)
  2. Herstellen & verbinden

    Vertrouwen en psychologische veiligheid terugbrengen, samenwerking versterken, duidelijke afspraken en ritme. Rust, richting en erkenning.

    • Doorlooptijd: 2–6 weken
    • Deliverables: teamrapport + leiderschapssessie
  3. Eigenaarschap & beweging

    Borgen wat werkt: eigenaarschap, vakmanschap en samenwerkingsafspraken. Vooruit met focus, resultaat en een gezond teamritme.

    • Doorlooptijd: 60–90 dagen
    • Resultaat: meer samen & meer eigenaarschap

Methodieken en fundament

Wat ik inzet — van quick scan naar verdieping en borging.

Verborgen kostenscan

Snel zicht op de kosten van verzuim, verloop en improductiviteit. Ideale start voor een gesprek over focus en besparingsopties.

  • Toepassing: quick scan
  • Tijd: ± 5 minuten

BASc® – Business Awareness Scan

Brengt in kaart waar het vastzit én waar het stroomt. 4 perspectieven, 32 stellingen. Teamrapport als gemeenschappelijke taal, optioneel individuele rapportages.

  • Toepassing: diagnose
  • Doorlooptijd: 2–6 weken

ODE-methodiek

Onderzoek – Draagvlak – Empowerment. Van inzicht naar beweging: zichtbaar maken, samen besluiten, eigenaarschap borgen in het dagelijkse ritme.

  • Toepassing: route & borging
  • Doorlooptijd: 60–90 dagen

Organisatiekunst

Het gedachtegoed onder mijn werk: leiderschap en samenwerking voorbij controle — terug naar vertrouwen, verbondenheid en realiteitszin. De basis voor SAMENwerking.

  • Fundament: visie & taal

Klaar om van inzicht naar beweging te gaan?

Van een enkel teamonderzoek tot begeleiding bij verandering. Altijd dezelfde kern:
vertrouwen herstellen, eigenaarschap versterken, samenwerking laten kloppen.

Plan een gesprek