Aanpak – van conflict en gedoe naar samenwerking en vertrouwen
Veel organisaties kloppen bij mij aan wanneer er spanning is: conflicten, gedoe in teams,
hoog verzuim of verlies van vertrouwen. Ik maak zichtbaar wat er onderhuids speelt.
Niet meer regels of rapporten, maar herstel van vertrouwen, veiligheid en eigenaarschap.
Dat is de basis voor duurzame samenwerking.
Waarom SAMEN?
De bodem onder BASc® en ODE: vijf werkwaarden die rust, richting en eigenaarschap brengen.
- SSamen vóór alles
- AAanspreekbaarheid
- MMenselijkheid & veiligheid
- EEssentie boven complexiteit
- NNuchter resultaat
Kort: Zonder SAMEN geen SAMENwerking. En zonder eigenaarschap geen SAMEN.
Van vastzitten naar bewegen — in drie fasen
Zo werk ik: eerst zichtbaar maken waar het vastzit, dan vertrouwen en samenwerking herstellen, en tenslotte eigenaarschap borgen.
Zichtbaar maken
Waar lekt energie en geld weg: conflict/gedoe, verzuim, verloop, improductiviteit en externe inhuur. Feiten én verhalen op tafel, met een helder dashboard en scenario’s.
Herstellen & verbinden
Vertrouwen en psychologische veiligheid terugbrengen, samenwerking versterken, duidelijke afspraken en ritme. Rust, richting en erkenning.
Eigenaarschap & beweging
Borgen wat werkt: eigenaarschap, vakmanschap en samenwerkingsafspraken. Vooruit met focus, resultaat en een gezond teamritme.
Methodieken en fundament
Wat ik inzet — van quick scan naar verdieping en borging.
Verborgen kostenscan
Snel zicht op de kosten van verzuim, verloop en improductiviteit. Ideale start voor een gesprek over focus en besparingsopties.
BASc® – Business Awareness Scan
Brengt in kaart waar het vastzit én waar het stroomt. 4 perspectieven, 32 stellingen. Teamrapport als gemeenschappelijke taal, optioneel individuele rapportages.
ODE-methodiek
Onderzoek – Draagvlak – Empowerment. Van inzicht naar beweging: zichtbaar maken, samen besluiten, eigenaarschap borgen in het dagelijkse ritme.
Organisatiekunst
Het gedachtegoed onder mijn werk: leiderschap en samenwerking voorbij controle — terug naar vertrouwen, verbondenheid en realiteitszin. De basis voor SAMENwerking.
Klaar om van inzicht naar beweging te gaan?
Van een enkel teamonderzoek tot begeleiding bij verandering. Altijd dezelfde kern:
vertrouwen herstellen, eigenaarschap versterken, samenwerking laten kloppen.