Aanbod – Samen werken aan vertrouwen, rust en focus
Mijn werk begint waar samenwerking stokt. Waar systemen en structuren tekortschieten, breng ik bedding en richting.
Ik werk met leiders en teams die opnieuw rust, vertrouwen en eigenaarschap willen ervaren.
BASc® en de ODE-methodiek gebruik ik als hulpmiddelen – altijd ingebed in een traject dat past bij jouw situatie.
Mijn werk in vijf vormen
Begin klein waar het moet. Bouw op waar het kan — altijd met vertrouwen, rust en focus.
Kostenreductie & risicoanalyse
Zicht op verborgen kosten — verzuim, verloop en improductiviteit in beeld. Met benchmarks en scenario’s maken we helder waar direct winst te behalen valt. De cijfers zijn het beginpunt — het echte gesprek gaat over hoe jullie samenwerking sterker kan worden.
Onderzoek organisatieproblemen (BASc®)
Snel en helder inzicht — wat er onderhuids speelt in teams en organisaties. De BASc® legt belangen, beleving en patronen bloot, zodat leiders keuzes kunnen maken op basis van wat er echt nodig is.
Vertrouwensonderzoek
Veiligheid & erkenning herstellen — zorgvuldige gesprekken en een geanonimiseerde analyse brengen naar boven wat niet gezegd wordt. Daarmee ontstaat ruimte voor erkenning, herstel en nieuwe afspraken.
Conflictmanagement
Van escalatie naar contact — begeleiding bij vastgelopen samenwerking tussen teams, afdelingen of ketenpartners. Gericht op verbinding en eigenaarschap, zodat afspraken niet alleen gemaakt maar ook gedragen worden.
Organisatieontwikkeling via ODE
Drie trappen — zichtbaar maken met BASc® en analyse → beweging creëren door draagvlak en richting → eigenaarschap versterken in drie- tot zesmaandstrajecten. Een aanpak die rust, focus en duurzame verandering brengt.
Van lek naar flow — in drie bewegingen
Ik werk gefaseerd: eerst zicht op wat lekt, dan een gedeeld beeld, vervolgens beweging en borging.
Kostenreductie & risicoanalyse
Ik maak zichtbaar waar energie en geld weglekken: afstemming, conflicten, verzuim, verloop, rework en externe inhuur. Je krijgt een dashboard met scenario’s, een top-3 besparingshefbomen en een 30-60-90-dagen route.
BASc® – onderzoek naar de diepere lagen
Brengt in kaart waar het vastzit én waar het stroomt: frustraties, draagvlakissues en ontwikkelpunten. Gebaseerd op 4 perspectieven en 32 stellingen. Teamrapport als gemeenschappelijke taal, met plenaire duiding en een leiderschapssessie. Optioneel: persoonlijke rapportages.
Organisatieontwikkeling via ODE (90 dagen)
Drie sprints: 0–30 veiligheid & afspraken, 31–60 ritme & processen, 61–90 borging & metrics. Coaching van leiding en team, KPI-ritme en meetbaar minder ‘lekkage’.
Ook beschikbaar
Kort en krachtig inspireren — of juist verdiepen met verhalen, modellen en praktijkvoorbeelden.
Lezingen & Workshops
Inspirerend en toepasbaar — lezingen en workshops over verbonden leiderschap, samenwerking en systemisch bewustzijn. Altijd afgestemd op jouw team of organisatie.
Publicaties & Artikelen
Kader en taal — blogs en artikelen over organiseren met bewustzijn, met BASc®-inzichten en de ODE-methodiek vertaald naar de praktijk.
Wat kost verborgen druk jouw organisatie?
Resultaat (per jaar)
Verzuim: € 0
Verloop: € 0
Brandjes blussen: € 0
Totaal verborgen kosten: € 0
Naast mijn werk onder mijn eigen naam ben ik medeoprichter van De Muralt & Dechesne en ontwikkelaar van de BASc® – zie voor meer informatie: www.dmdc.nl en www.basc.nu.