Waar ik organisaties bij help
Ik help leiders en teams om samenwerking weer te laten kloppen —
door eigenaarschap te versterken, spanningen te openen en beweging terug te brengen.
Altijd in balans tussen mens en systeem, hard en zacht.
Organisatiekunst
Leiderschap met de menselijke maat, gebaseerd op de 4 V’s en metaskills.
Een benadering die rust, vertrouwen en richting brengt.
Lees meer
ODE-methodiek
Onderzoek, Dialoog en Empowerment — de natuurlijke route van inzicht naar gedragen besluiten en eigenaarschap.
Lees meer
Conflictmanagement
Professionele begeleiding en herstel waar spanningen of patronen samenwerking blokkeren.
Met oog voor relatie, veiligheid en beweging.
Lees meer
Vertrouwensonderzoek
Verhalen boven tafel brengen en veiligheid herstellen in teams en organisaties.
Creëert een basis voor eigenaarschap en nieuwe samenwerking.
Lees meer
BASc®
De Business Awareness Scan geeft zicht op wat er écht speelt in teams en leiderschap.
Inclusief rapport en oplevergesprek met concrete verbeterpunten.
Lees meer
Verborgen-kostenscan
Snel inzicht in de verborgen kosten van spanning, verzuim en verloop.
Ontdek waar je organisatie energie en geld verliest — en hoe je dit kunt ombuigen.
Lees meer
Liever klein beginnen?
Zes korte scans geven in enkele minuten inzicht in vertrouwen, leiderschap, conflicten, organisatieproblemen of verborgen kosten.
Ideaal als eerste stap om het gesprek te openen.
Voor wie ik werk
Ik werk met leiders en teams die voelen dat er iets moet bewegen —
of dat nu is omdat samenwerking stokt, energie weglekt of patronen te comfortabel zijn geworden.
Meestal in gemeenten, veiligheidsregio’s en andere (semi-)publieke organisaties,
maar ook in complexe MKB-omgevingen.
Waar samenwerking stilvalt of verstilt, ontstaan de grootste verborgen kosten — én de grootste kansen.
Daar breng ik rust, helderheid en eigenaarschap.
Mijn werk speelt zich vaak af in gevoelige contexten: lage energie, comfortstand, crisis, conflict of vertrouwenskwesties.
Ik werk discreet en op uitnodiging. Samen met bestuur en team leg ik het fundament voor herstel en beweging.
Mijn doel is helder: aanwezig zijn waar het schuurt of stilvalt — met mijn poten in de klei.
Dáár maak ik zichtbaar wat er onderhuids speelt en zet ik samenwerking weer in beweging.
Afhankelijk van de situatie stap ik in als adviseur, begeleider of (tijdelijk) project-/programmamanager.
Altijd met hetzelfde doel: eigenaarschap terugbrengen in de lijn.