Hoe ik werk

Mijn werk draait om SAMENwerking met de menselijke maat —
altijd in balans tussen het meetbare en het voelbare,
met oog voor feiten, verhalen, relaties en systemen.

Ik werk niet over mensen heen, maar met hen.
Door spanning en gevoelens bespreekbaar te maken en eigenaarschap te versterken,
ontstaat duurzame beweging en vertrouwen.

ODE – mijn fundament

Ik werk vanuit de ODE-methodiek:
Onderzoek, Dialoog en Empowerment.
Zo brengen we feiten en verhalen boven tafel, nemen we besluiten die gedragen worden
en versterken we eigenaarschap in teams.

  • Onderzoek – zicht op wat er speelt, in zowel boven- als onderstroom.
  • Dialoog – ruimte om werkelijk te verstaan, zichtbaar in de groepsdynamiek.
  • Empowerment – leiders en teams nemen eigenaarschap en brengen dat in praktijk.

Hard én zacht, bekeken vanuit vier hoeken

Samenwerking vraagt om balans tussen hoofd en hart. Ik verbind het meetbare met het menselijke, zodat inzichten én relaties elkaar versterken. Daarbij kijk ik steeds vanuit vier hoeken tegelijk: feiten, verhalen, relaties en systemen.

Feiten

Inzicht in cijfers en patronen — de harde kant van samenwerking zichtbaar gemaakt.

Verhalen

Wat mensen ervaren en vertellen in de praktijk — de zachte kant van samenwerking, zichtbaar in de BASc®.

Relaties

De dynamiek tussen leiders, teams en hun omgeving — waar vertrouwen en eigenaarschap groeien.

Systemen

Structuren, processen en cultuur die samenwerking mogelijk maken of juist onder druk zetten.


Ontdek mijn diensten In gesprek gaan