Hoe ik werk

Duurzame samenwerking vraagt om helderheid, eigenaarschap en draagvlak. Dat begint vaak met vertragen, zodat zichtbaar wordt wat er werkelijk speelt.

Mijn werkwijze brengt rust, helderheid en eigenaarschap terug op momenten waarop spanning voelbaar wordt en bestaande structuren tekortschieten.

Verkennen

Vertragen en waarnemen

We beginnen met ruimte maken. Door te vertragen ontstaat zicht op wat voelbaar is, maar nog niet uitgesproken wordt.

Zonder oordeel en zonder oplossingsdruk. Dat brengt rust en opent het gesprek.

De onderstroom zichtbaar maken

Wanneer woorden ontbreken, maken we patronen, spanningen en verschillen zichtbaar. Dat kan via dialoog, analyse of de BASc®.

Wat eerder diffuus was, wordt helder en daarmee bespreekbaar.

Eigenaarschap op de juiste plek

Als helder wordt wat er speelt, komt verantwoordelijkheid vanzelf terug waar die hoort.

Niet opgelegd, maar gedragen — door leiders, teams en het geheel.

Ik werk niet vanuit een strak stappenplan. Wat leidend is, is aanwezigheid, afstemming en timing.

Soms begint het met een gesprek. Soms met een scan, dialoog of tijdelijke verantwoordelijkheid. De vorm volgt altijd uit wat zich aandient.

Wat blijft, is de beweging:

Afhankelijk van wat nodig is, werk ik in organisaties, naast leiders en teams, of voor groepen en publiek.

Altijd vanuit dezelfde houding: blijven staan wanneer het spannend wordt.