ODE-methodiek
Onderzoek, Dialoog en Empowerment — drie stappen die beweging brengen waar samenwerking stokt.
De ODE-methodiek helpt feiten en verhalen boven tafel krijgen, besluiten stevig neerzetten
en eigenaarschap terugbrengen bij leiders en teams.
Wat is het?
De ODE-methodiek (Onderzoek, Dialoog en Empowerment) is een beproefde aanpak
die feiten en verhalen boven tafel brengt en eigenaarschap versterkt.
Zo ontstaat beweging waar samenwerking stokt.
Voor wie?
Voor organisaties, teams en leiders die vastlopen in patronen en de balans zoeken
tussen controle en vertrouwen. De ODE-methodiek helpt nieuwe ruimte creëren om verder te komen.
Wat levert het op?
Besluiten die blijven staan, meer eigenaarschap bij teams en leiders,
en samenwerking die klopt — duurzaam en met de menselijke maat.
Zelf inzicht krijgen?
Met de ODE Quickscan zie je direct waar de grootste kansen liggen voor samenwerking en ontwikkeling.
Een laagdrempelige manier om zelf te ervaren hoe Onderzoek, Dialoog en Empowerment beweging brengen in organisaties.