Conflictmanagement
Begeleiding en herstel waar spanningen en conflicten samenwerking blokkeren.
Dat kan binnen teams, tussen afdelingen of zelfs tussen organisaties.
Met oog voor feiten én relaties help ik patronen doorbreken en vertrouwen herstellen.
Wat is het?
Een traject waarin conflicten zorgvuldig boven tafel komen en ruimte ontstaat
voor herstel en nieuwe afspraken. Soms treed ik op als projectmanager of procesbegeleider
namens één partij — vaak een publieke organisatie die in de lead is.
Voor wie?
Voor teams, leidinggevenden en organisaties die verstrikt zijn geraakt in spanningen —
intern of tussen verschillende partijen — en daar op een constructieve manier uit willen komen.
Wat levert het op?
Herstel van vertrouwen, duidelijkheid in rollen en afspraken,
en samenwerking die weer vooruit kan. Zowel binnen organisaties als in samenwerkingen tussen organisaties.
Inzicht krijgen in spanningen?
Met de Quickscan Conflictmanagement krijg je direct zicht op waar de knelpunten in samenwerking liggen.
Een laagdrempelige eerste stap om spanningen bespreekbaar te maken en gericht te werken aan herstel.