Open Organiseren – het e-boek
Van controle naar vertrouwen – van gedoe naar gedragenheid
In dit e-boek ontdek je hoe je als leider of organisatie kunt bewegen van controle naar vertrouwen — en van frustratie naar richting en rust.
Open Organiseren is geen methode, maar een manier van kijken. Een uitnodiging tot menselijker organiseren, waarin verbinding, bewustzijn en natuurlijk leiderschap weer centraal mogen staan. Geen stappenplan, wel een kompas. Het begint altijd van binnenuit.
Wat je krijgt
- Een compact e-boek (PDF) van 21 pagina’s
- Herkenbare praktijkvoorbeelden en reflectievragen
- 7 inzichten over hoe beweging ontstaat in vastgelopen situaties
- Een alternatieve kijk op organiseren, leiderschap en samenwerking
Waarom dit boek een verschil maakt?
Omdat de meeste organisaties niet vastlopen op inhoud — maar op onderstroom, ruis of weerstand.
Dit e-boek helpt je anders te kijken. Zodat er weer beweging kan ontstaan — van binnenuit.
“Open Organiseren brengt organisaties weer in beweging. Niet via structuur, maar via bewustzijn. Het maakt het onzichtbare werkbaar.”
Robert de Muralt
Strategisch adviseur en grondlegger van Open Organiseren
Wil je liever eerst beeld dan tekst? Ontdek hier de 7 inzichten uit 15 jaar praktijk – samengevat in één visuele carrousel:
Vraag het gratis aan
Wil je het e-boek ontvangen? Laat dan je naam en e-mailadres achter. Je krijgt het persoonlijk toegestuurd, met een korte noot van mij.