Quick Scan Leiderschap

Een korte verkenning — geen diagnose en geen oplossing. Je ziet waar leiderschap op dit moment spanning of aandacht vraagt binnen de 4 V’s: Verantwoordelijkheid, Vakmanschap, Verbinding en Visie.

  • Tijd: 2–4 min
  • Basis: Organisatiekunst · 4 V’s

Waar vraagt jouw leiderschap nu de meeste aandacht?

Schuif per V hoe sterk het speelt (0 = geen, 10 = veel). Zie dit als een nulmeting: de cijfers helpen je kijken — het gesprek gaat over wat eronder ligt.

1. Verantwoordelijkheid 0%

Zeggen wat je doet en doen wat je zegt binnen heldere afspraken; ritme en voorspelbaarheid bouwen vertrouwen.

2. Vakmanschap 0%

Vakkundig uitvoeren binnen je rol: bekwaamheid, ervaring en grenzen; een feedbackcultuur scherpt kwaliteit.

3. Verbinding 0%

In relatie brengen wat je bezighoudt, interesse tonen, hulp vragen en bieden; gedeelde waarden verlichten samenwerking.

4. Visie 0%

Richting die inspireert én concreet wordt in het werk van deze week; durf grenzen te stellen om koers te houden.

0
Indicatie
Groen
Begin met schuiven — dit is je nulmeting.
Wat vraagt nu de meeste aandacht?
  • —
  • —

Deze quick scan geeft een indicatie. De cijfers zijn het beginpunt. Het echte gesprek gaat over hoe vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap kunnen groeien.

Lees over Organisatiekunst Verken dit samen
Quick Scan Leiderschap