Ik werk daar waar mensen moeten samenwerken, terwijl de relatie, het kader of de bedding nog niet klopt.
Mijn werk begint niet bij oplossingen, maar bij aandacht, duiding en rust.
Wie ik ben
Ik ben Robert de Muralt. Ik werk met leiders en teams wanneer samenwerken niet meer vanzelf gaat en het nog niet helder is wat hier nodig is. Door te luisteren en mee te kijken ontstaat inzicht in wat speelt en waar verantwoordelijkheid kan landen.
Ik neem niets over. Ik blijf aanwezig waar dat helpend is en maak ruimte voordat er wordt ingegrepen.
Mijn achtergrond
Ik werk al jaren in complexe organisatorische contexten waar samenwerking onder druk staat en belangen, rollen en verwachtingen door elkaar lopen. Mijn ervaring ligt op het snijvlak van mens en systeem, juist daar waar te snelle oplossingen het probleem vergroten.
In mijn werk staat niet de methode centraal, maar de plek in de tijd waarop aandacht en duiding nodig zijn om verdere escalatie te voorkomen.
Rollen
Afhankelijk van de context word ik gevraagd als adviseur, kwartiermaker, begeleider, supervisor of klankbord. De rol verschilt, de houding niet.
Publicaties
Mijn werk en ervaring zijn onder andere vastgelegd in Organisatiekunst (2024)
Zonder SAMEN geen SAMENwerking. En zonder eigenaarschap geen SAMEN.