Timing

Timing gaat niet over tempo of planning, maar over het aanvoelen waar mensen, teams en organisaties zich werkelijk bevinden, en of dat wat nu gevraagd wordt past bij wat op dit moment gedragen kan worden.

Veel spanningen ontstaan niet omdat er iets verkeerd wordt gedaan, maar omdat er te vroeg wordt ingegrepen, te snel wordt besloten of te veel wordt gevraagd terwijl overzicht, vertrouwen of contact nog niet is hersteld.

Door aandachtig te kijken naar waar het systeem zich bevindt, wat al is ontstaan en wat nog niet, wordt zichtbaar of het tijd is om te vertragen, te verdiepen of juist te handelen, zodat beweging niet wordt geforceerd maar kan ontstaan.