Inzet en afstemming
Mijn werk laat zich niet vangen in een standaardprogramma. Ik word meestal gevraagd wanneer samenwerking onder druk staat, verantwoordelijkheid niet kan wachten en het contact tussen mensen onder spanning komt te staan.
Mijn inzet
Ik werk zelfstandig, rechtstreeks met organisaties en waar passend in samenwerking met anderen. De vorm volgt uit wat er speelt — niet andersom.
- tijdelijke aanwezigheid in de organisatie
- begeleiding van leiders en teams
- verkenning wanneer het vastloopt
- duiding en reflectie waar nodig
Hoe mijn inzet vorm krijgt
Mijn werk volgt geen vast traject. Wat nodig is, ontstaat in het contact en wordt afgestemd op wat er speelt in de organisatie.
Vorm en afstemming
De vorm en intensiteit van mijn inzet verschillen per situatie. Soms gaat het om een kort verkennend gesprek, soms om tijdelijke nabijheid in de organisatie, soms om begeleiding over een langere periode.
Mogelijke vormen van inzet
Mijn inzet kan bestaan uit dagdelen, hele dagen, tijdelijke begeleiding, verkennende gesprekken, interne werksessies of een combinatie daarvan.
De precieze vorm volgt altijd uit de vraag, de fase waarin de organisatie zich bevindt en de mate van complexiteit.
Afstemming en voorstel
In een eerste gesprek verkennen we wat er speelt en welke inzet daarbij past.
Op basis daarvan volgt een passend voorstel, afgestemd op context, duur en intensiteit van de begeleiding.
Samenwerking
Ik werk zelfstandig, en waar passend in samenwerking met anderen. Afhankelijk van de vraag sluit ik aan bij bestaande trajecten of werk ik samen met andere professionals, waaronder Courius.
Altijd vanuit dezelfde houding: rust, afstemming en het herstellen van samenwerking en eigenaarschap.
BASc®
Wanneer verdieping in het onderzoek helpend is, kan de BASc® worden ingezet. De BASc® wordt alleen gebruikt wanneer dit het onderzoek versterkt en de dialoog helpt dragen.
Duidingssessies en lezingen
Duidingssessies en lezingen zijn momenten van gezamenlijke reflectie en betekenisgeving. Zij helpen om zichtbaar te maken wat zich aandient en om eigenaarschap te laten landen.
Het gaat daarbij niet om training of overdracht, maar om duiding, ordening en het voeren van het juiste gesprek op het juiste moment.
Deze vorm van inzet vindt meestal plaats in samenhang met onderzoek of begeleiding.
Hoe het begint
Het begint niet met een oplossing, maar met zicht krijgen op wat er speelt.
Elke samenwerking start met een rustig verkennend gesprek. We kijken samen naar wat er speelt en welke vorm van inzet daarbij past.
Verkenning plannen