Over mij

Ik ben Robert de Muralt.

Ik werk met organisaties waar samenwerking complex wordt —
wanneer richting, afstemming en eigenaarschap aandacht vragen.

Mijn werk begint waar het spannend wordt.
Door te blijven kijken en luisteren,
maak ik zichtbaar wat onder de oppervlakte speelt.

Wanneer helderheid terugkeert,
ontstaan rust, vertrouwen en eigenaarschap vanzelf weer.

Robert de Muralt – samenwerking die weer kan gaan stromen

Mijn achtergrond

In mijn werk combineer ik jarenlange ervaring in complexe organisatiecontexten
met een scherp oog voor onderstroom en spanningsdynamiek.

Ik werkte in en met publieke organisaties waar druk, verantwoordelijkheid
en bestuurlijke realiteit samenkomen.
Daar ontwikkelde ik mijn vermogen om te blijven staan
wanneer het complex of ongemakkelijk wordt.

Later ontwikkelde ik onder meer de BASc® en de ODE-benadering
als manieren om zichtbaar te maken wat vaak wel voelbaar is,
maar nog geen woorden heeft.

Mijn werk beweegt zich altijd tussen mens en systeem —
met als doel: rust, helderheid en volwassen eigenaarschap.

Die combinatie van inhoudelijke scherpte en menselijke aanwezigheid vormt de basis van mijn werk.

Voor opdrachtgevers en bureaus die mijn profiel snel willen beoordelen:

download mijn profiel (ATS-cv)download executive summary

Publicaties

Mijn werk en onderzoek hebben geleid tot publicaties over samenwerking, menselijkheid en helderheid in organisaties.

Organisatiekunst – Robert de Muralt

Organisatiekunst

Over rust, contact en menselijke beweging in organisaties.
Publicatie: 2024.
Auteur: Robert de Muralt.
Co-auteur: Marie-Louise Dechesne.

Meer info

Samenwerking die klopt – e-boek

Samenwerking die klopt

Over wat zichtbaar wordt wanneer samenwerking stokt —
en hoe helderheid ruimte maakt voor beweging en volwassen eigenaarschap.

Meer info & download

Achtergrondpublicaties

Deze eerdere publicaties, met een meer bedrijfskundige invalshoek, vormden het fundament voor mijn huidige werk: zien wat er onder water gebeurt wanneer samenwerking stokt.

  • Procesmanagement bij de brandweer
  • Integraal kwaliteitsmanagement bij hulpdiensten
  • Op weg naar een duurzame organisatie
  • Diverse e-boeken en whitepapers (2015–2025)
  • Artikelen over samenwerking, leiderschap en organisatieontwikkeling

Verder praten?

Het begint met rustig kijken naar wat er nu speelt.
Zonder agenda, zonder haast, zonder iets te hoeven forceren.
Gewoon aanwezig zijn bij wat zich laat zien.

In gesprek