Onderzoek naar menselijke samenwerking
In 2024 en 2025 onderzochten wij 24 leiders binnen de publieke sector. Inmiddels is dit onderzoek aangevuld met gesprekken binnen teams en organisaties. Ondanks de verschillende organisaties kwamen steeds dezelfde patronen terug. Juist die patronen vormen voor ons de aanleiding om organisaties te begeleiden bij samenwerkingsvraagstukken.
Wat valt op?
Uit het onderzoek kwamen vier terugkerende thema’s naar voren:
90% noemt onduidelijkheid over structuur, rollen en prioriteiten.
85% ervaart knelpunten in communicatie en samenwerking.
70% ziet vertrouwen en leiderschap als belangrijke succesfactor.
65% noemt de invloed van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op het dagelijks werk.
Wat betekent dit?
Deze thema’s staan niet op zichzelf. Ze hangen nauw met elkaar samen en versterken elkaar. Wanneer rollen onduidelijk zijn, neemt de behoefte aan afstemming toe. Wanneer vertrouwen afneemt, wordt communicatie voorzichtiger. En wanneer de druk van buiten groeit, worden onderliggende patronen vaak nog zichtbaarder.
Waarom onderzoek?
Mijn ervaring is dat duurzame verandering begint met begrijpen.
Niet met de vraag “Wie heeft gelijk?”, maar met de vraag:
“Wat gebeurt hier eigenlijk?”
Onderzoek maakt zichtbaar hoe mensen dezelfde werkelijkheid verschillend kunnen beleven. Juist in die verschillen ontstaan patronen die menselijke samenwerking kunnen versterken, maar soms ook belemmeren. Dat inzicht vormt de basis voor gerichte keuzes en gezamenlijk eigenaarschap.
Herken je dit?
- Mensen willen samenwerken, maar zoeken nog naar hun gezamenlijke opdracht.
- Rollen en verantwoordelijkheden zijn niet altijd helder.
- Er is veel overleg, maar weinig gezamenlijke richting.
- Veranderingen vragen voortdurend om nieuwe afstemming.
- Externe ontwikkelingen zetten organisaties onder druk.
Dan helpt het om eerst te onderzoeken wat er werkelijk speelt, voordat oplossingen worden bedacht.
Verdieping
Wilt u meer weten over de onderzoeksaanpak, de resultaten en wat deze betekenen voor jouw eigen organisatie?
Download dan de factsheet Onderzoek naar menselijke samenwerking. Hierin vind je de belangrijkste inzichten uit ons onderzoek, aangevuld met internationale benchmarks en de betekenis voor organisaties.
Blijf op de hoogte
Schrijf je in op de nieuwsbrief en ontvang regelmatig nieuwe inzichten.
